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中山市人力資源和社會保障局政務網

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工作職責

  根據中共中山市委深化機構改革工作領導小組辦公室《關于印發中山市人力資源和社會保障局機構編制職數框架的通知》(中山機改辦通〔2019〕27號)。
一、職責調整
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   1.劃入市人力資源和社會保障局勞動保障監察綜合行政執法支隊的職責。

   2.劃入市人力資源管理辦公室承擔的相關專項資金、補貼的審核、監管職能。

   3.劃入市人力資源和社會保障信息辦公室承擔的人力資源和社會保障信息系統建設管理等職能。

   4.劃入市勞動能力鑒定委員會辦公室承擔的勞動能力鑒定相關職能。

   (二)劃出的職責

   1.將有關公務員管理職責劃入市委組織部。

   2.將軍官轉業安置職責劃入市退役軍人事務局。

   3.將城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險、生育保險職責劃入市醫療保障局。

   4.將外國專家管理職責劃入市科學技術局。

二、主要職責
 ?。ㄒ唬┴瀼貓绦袊?、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規,起草規范性文件,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,并組織實施和監督檢查。
 ?。ǘM訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,加強人力資源市場和中介服務機構的培育和監管,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源有效配置和合理流動。
 ?。ㄈ┴撠煷龠M就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,負責技師學院、技工學校和各類職業培訓機構管理,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
 ?。ㄋ模┙y籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,會同有關部門編制社會保險基金預決算草案,參與擬訂社會保障基金投資政策。
 ?。ㄎ澹┴撠熅蜆I、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
 ?。嘘P部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
 ?。ㄆ撸嘘P部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策,指導人才管理和開發工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作,牽頭推進深化職稱制度改革工作,承擔博士后管理工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
 ?。ò耍┴撠焽ň常┩鈱<液推渌麌ň常┩馊藛T、留學人員來中山創業、就業的管理和服務工作,統籌管理引進海外人才智力、出國(境)培訓、有關國際交流和合作工作。
 ?。ň牛嘘P部門擬訂軍隊轉業干部和隨軍家屬安置政策,負責軍隊轉業干部和隨軍家屬的安置工作,組織擬訂企業軍轉干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
 ?。ㄊ┴撠煿珓諉T和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,組織實施公務員法工作,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。
 ?。ㄊ唬嘘P部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
 ?。ㄊ┙y籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
 ?。ㄊ┏修k市人民政府和上級部門交辦的其他事項。

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